Der Gender-Ansatz ist ein strategisches Instrument zur Verbesserung der Bedingungen und der Qualität der Arbeit, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Systems, menschliche Zufriedenheit, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einer wirtschaftlichen Bedeutung für die Gesellschaft als Ganzes.
Folgendes Dokument enthält die Vorteile der Gender-Perspektive in Bezug auf der Sicherheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:
