Le Comité pour l’Egalité des Chances aéroportuaire fait la promotion d’initiatives tendant à créer des conditions d’égalité des chances entre les travailleurs et les travailleuses des sociétés opérant dans ses aéroports et à faire disparaitre les comportements discriminatoires basés sur l’appartenance à un genre, en individualisant les mesures les plus adaptées pour consentir l’effective égalité entre les sexes au cours des diverses procédures de gestion du personnel dans chaque entreprise d’appartenance: ce, à partir des modalités d’accès au travail, à la formation, à la mise à niveau et au développement professionnel, aux horaires de travail et à des projets d’actions positives visant à la conciliation entre vie personnelle et travail.
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