Il comitato per le Pari Opportunità aeroportuale promuove iniziative tese a creare condizioni di pari opportunità tra i lavoratori e le lavoratrici delle società operanti in loco e a rimuovere comportamenti discriminatori basati sull’appartenenza di genere, individuando le misure più idonee a consentire l’effettiva parità tra i sessi nelle varie procedure di gestione del personale delle singole società di appartenenza: dalle modalità di accesso al lavoro, alla formazione, all’aggiornamento e sviluppo professionale, all’orario di lavoro ed ai progetti di azioni positive volti alla conciliazione vita/lavoro.
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